为切实作念好“随迁子女式养老”和“候鸟式养老”他乡居住离退休干部劳动不断使命，吐鲁番市委老干局积极探索他乡居住离退休干部劳动不断新模式，通过搭建“四个度”，激动他乡居住离退休干部劳动不断提质增效。

莳植关连轨制，让劳动不断“有精度”。诱惑他乡居住离退休干部居住分布、不易靠拢的荒芜性，莳植健全老干部使命者包联单元、包联老干部轨制，继续拓展劳动不断新路线、新平台、新捏手，每月以电话、微信等体式至少关连一次，实时了解老干部想想、活命、健康和迤逦诉求，增进与老干部之间的厚谊，让老干部切实感受到和缓与关怀。

莳植学习轨制，让学习教学“有劲度”。为逍遥他乡居住离退休干部“老有所学”，借助信息化时刻，依托“金色天山”离退休干部劳动不断平台、“离退休干部使命”“新疆老干部”微信公众号等信息化平台，在老干部相同群中“点对点”推送“学习大礼包”，匡助他乡居住离退休干部学会使用信息化终局，通过订阅报刊、邮寄学习贵寓等方式拓宽学习渠谈。

莳植劳动轨制，让党内关怀“有温度”。健全完善党内关怀帮扶轨制，对生病入院的他乡居住离退休干部进行电话慰问或委派慰问，主动对接医保部门报销过程，撤销他们黄雀伺蝉。健全完善荒芜迤逦离退休干部帮扶轨制，行使经济帮扶、东谈主文关怀等模范，匡助他们处治骨子迤逦，作念好待业金、医疗保障等方面战略阐述使命。通过向他乡居住离退休干部披发慰问信、慰问品、慰问金等方式，确保打听慰问“继续档”、柔和关爱“不延伸”。

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莳植联动轨制，让进展作用“有广度”。主动对接关连他乡场合街谈、社区、村委会，逍遥他乡居住离退休干部分享老干部举止中心举止技俩，享受就近、方便、优质的居家养老劳动需要，增强老干部赢得感和幸福感。按照便于进入举止、有用进展作用的原则，实施两边联动使命机制，同向发力，积极指引离退休干部主动到居住地进入学习、领受教学、进展作用，让老干部走出来、动起来、亮出来，已矣老干部从“流入”到“融入”、从“来宾”到“主东谈主”的扮装调治。